Miért a videó a legrövidebb út az Y/Z generáció lojalitása felé vezető úton?

A vállalatok legnagyobb kihívásai között szerepel a munkaerőhiány és a munkatársak nagyfokú fluktuációja. Erre megoldás az a marketing és HR stratégia, ami arra összpontosít, hogy videóval mutassuk be

a vállalati értékeket,
a munkafeltételek,
a munkahelyi kapcsolatokat,
a cégen belüli légkört.

Saját készítésű, profi videók

Ezeket a videókat legjobb, ha a csapat már ott dolgozó tagjai készítik el. A Videógyár csapata ebben tud segíteni egyéni és csoportos képzésekkel, mely során gyakorlatorientált módon, a forgatás és az utómunka titkaiba avatjuk be a kreatív és lelkes jelentkezőket, akik aztán számolatlanul onthatják a szórakoztató és figyelemfelkeltő videókat. A neten keresgélő leendő csapattag így könnyen rátalál a neki legjobban megfelelő karrierlehetőségre, és úgy tud az adott állásra pályázni, hogy a konkrét munka során már nem érheti olyan meglepetés, ami miatt idő előtt hátat fordítana a cégnek.

A 20-36 évesekre jellemző videó marketing statisztikák

A millenniumi generáció (más néven az Y generáció, akik 1981 és 1997 között születtek)

10-ből 6-an inkább megnéznek egy céges videót, mint hogy szöveget olvassanak
2-ből 1 inkább elolvas egy e-mailt, ha az videót is tartalmaz
48%-uk csak a mobilján néz videókat
3-szor nagyobb valószínűsggel néznek meg egy online videót, mint a náluk idősebbek
84%-uk követi a cégeket és a márkákat a Facebook-on
76%-uk követi a cégeket és a márkákat a YouTube-on
40%-uk követi a cégeket és a márkákat az Instagram-on
5-ből 4-en találják hasznosnak a videót a fogyasztói döntésben
69%-uk gondolja, hogy az ügyfél vélemény hasznos a számára
3-ból 2-en veszítik el az érdeklődésüket a videós tartalommal kapcsolatban, ha az túlságosan reklám jellegű